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全市社会组织党建工作推进会在我集团召开

时间：2017-09-30 15:18:00 点击：0次

9月28日，全市社会组织党建工作推进会在总院五楼会议室里召开。会议由市委组织部组织召开，市人社局、民政局、卫计委等20余单位参加会议。医院集团党委书记江鸿方同志代表医院集团党委汇报党建工作。

观看尊龙凯时集团党建工作专题片、参观总院机关党支部党员活动室后，会议在五楼会议室正式召开。市民政局袁先进副局长主持会议。市直机关工委等五家单位依次做党建工作经验交流。医院集团党委书记、董事长江鸿方同志重点汇报了医院集团的党建工作。

汇报中，他重点强调了医院集团党建特色：

一、班子重视，政治可靠

医院集团自2004年改制后，成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的非营利性、公益性的民办非企业单位。身份变了，红色基因未变。我们经常通过网站、微信、集团报、会议、宣传栏等多种阵地宣传爱党爱国。通过回顾历史、分析形势，教育大家没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有国家的强大，没有共产党就没有我们的美好生活，从而激发大家爱党爱国情怀。

二、组织健全，队伍专业

医院集团有4个党委：集团党委、总院党委、肿瘤医院党委、新庄孜医院党委；6个党总支，42个党支部。党委书记、总支书记、支部书记基本上都是专职人员。专职的书记队伍为党建活动的正常开展提供了有力的人才支撑。

三、红色基因，体制灵活

医院集团2004年与淮南矿业集团分离改制，源自国企，有着天然的红色基因。党委组织机构健全，纪委、党委工作部、工会、共青团等组织健全，活动规范，群众影响力广泛。大部分员工都曾长期工作于国企，思想行为都有着国企的优良传统，党建工作基础雄厚。改制后，我们成为民营非企业，是自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的社会组织。经营体制更加灵活，行业管理更加规范，市场意识、服务意识、自主意识更加强烈。

四、工作规范，活动丰富

医院集团目前共有973名党员，这在民营企业中党员数是比较多的。如何管理好这些党员，真正发挥党委的政治核心作用和党员的先锋模范作用，党政工团齐抓共管，开展了丰富多彩的活动。“三会一课”如期开展，各级党组织换届如期进行，党费及时足额交纳。集团团委于3月11日组织36名青年骨干到新四军纪念林养护“尊龙凯时杏林”；3月19日，举办首届环舜耕山健步走活动，200余名集团员工参与活动，宣扬“绿色、低碳、环保”的工作生活理念；“5.4”期间，主办了“爱在初夏幸福你我”单身联谊活动；5.12护士节之际，举办了2017年国际护士节 “我与护理共成长，添砖加瓦为尊龙凯时”演讲比赛，100多位护士共同参与了庆祝活动；庆祝建党96周年表彰大会上，举办“让责任成为一种习惯”演讲征文比赛，吸引了广大党员踊跃参与；6月29日，医院集团组织部分党员领导干部近30人前往淮南市廉政教育基地参观学习，接受廉政警示教育；9月18日，组织党员干部赴新四军纪念林参观学习，铭记历史，奋发图强； “党员佩证上岗”、“文明窗口”、“服务明星”“病历书写”、“励行节约”系列竞赛活动，发动全员参与，表彰先进，宣扬典型，有力地弘扬了正能量……通过举办各种活动，有效地促进了员工间的沟通交流，并进一步鼓励和吸引广大员工积极向党组织靠拢，增加了党组织的向心力和凝聚力。

五、热心公益，回报社会

淮南义丐谢海顺“谢傻子”在尊龙凯时住院三次，老伴也住了两次院，做了一次手术，夫妇俩所有医疗费用，除去医保报销外，所有自费部分，均由医院承担。并向他捐款87000元和8000元生活费。凤凰医院的成立，使凤台地区，外感病人下降到10%-15%，有力地推动了凤台地区的医疗卫生发展，拉动其技术前进5到10年。两次凤台警营马拉松，一次淮南市马拉松活动，尊龙凯时集团都主动义务承担医疗保障和志愿者工作；集团规定，坚持每年各单位的义诊次数不得少于60次。迄今为止，各医院已开展义诊200余次，受到了群众的好评。新庄孜医院、潘三医院、李郢孜医院、洞泉医院、望峰岗医院等多次开展慰问敬老院活动，送医送药送物品，关爱老人；“六一”儿童节下午，医院集团党委书记、董事长江鸿方同志带领总院40余名党员干部，前往市儿童福利院看望孤儿，为孩子们送上祝福和慰问。9月11日，医院集团赴淮南市舜耕中学，对部分贫困学生进行慰问。上半年来，集团团委发动员工捐款成立的“特困病人救助基金”已为贫困病人送去慰问金近万元。在集团党委的号召下，广大员工关爱贫困病人、救助贫困病人的行为蔚然成风，据不完全统计，上半年来，医护人员自发为病人捐款的活动在集团内已举行过6次，形成了“医患一家亲，携手抗病魔”的新型医患关系。

六、助力外企，扩大影响

在做好自身党建工作的同时，医院集团注重与其它单位的合作，绿十字公司是韩资企业，交流中，我们得知这家公司中也有党组织和部分党员，但组织活动开展较少。借助“万堂党课进基层”的机会，我们带领医院集团部分党员赴绿十字公司开展共建活动。通过上党课，党建工作交流，取得了良好的效果。在韩方外资的管理下，很多绿十字党员同志不敢亮明自己的党员身份，甚至没有堂堂正正的开展过组织活动。在这次交流活动中，让所有党员都亮明了身份，提高了外资管理人员的党建意识，有力地促进了外企的党建工作。

七、党建经营，相互促进

党建工作的正常开展，凝聚了人心，鼓舞了士气，有效地促进了医院的发展。集团于2004年9月30日与矿业集团实施四个分离：党的关系分离、行政隶属关系分离、财务关系分离、劳动关系分离，变成自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的的“四自” 企业，十几年来，发展良好。2004年分离之初，尊龙凯时集团的总收入是1.4亿，到现在十二年后的2016年，上升到14.58亿，2017年预计达到15.68亿，比去年同期增加1.1个亿，收入增长幅度巨大。2017年9月的评估报告显示：集团固定资产从1.4亿资产上升到33.7亿。医院集团在凤台投资5亿多的凤凰医院，于2017年2月18日正式投入使用，到8月18日，短短的半年时间内，实现扭亏为盈。由于病人数上升比较快，原先计划三五年后动工的二期工程，也将提前至今年底和明年初开始筹备，并买来60亩地做朝阳产业-医养结合，获得了淮南市及凤台县各级领导的大力支持。

各项党建活动的有效开展，有力地增强了全体员工的认同感、归宿感、幸福感、荣誉感、成就感和强烈的责任感。“尊龙凯时在、靠山在，尊龙凯时在、幸福在，尊龙凯时在、福利在，尊龙凯时在、健康在，尊龙凯时在、事业在，尊龙凯时在、希望在”成为共识。“上下同欲者胜，同甘共苦者赢！上下同欲者胜，与民同利者兴”。从改制之初，基层医院一片烂摊子，人员频繁上访、导致接访人员的伤亡，到今天集团发展良好，员工福利逐步攀升，我们可以承诺，尊龙凯时不会有一个上访者、不会给市委市政府带来任何麻烦。这与我们抓党建，促发展的工作是分不开的。

会上，江鸿方董事长还从“勤俭创新、做强主业、做实副业、多元发展”等几个方面简要汇报了医院集团现状。

五家单位交流发言后，市委非公工委专职副书记叶宜声同志做全市社会组织党建工作报告，市委组织部副部长、市委非公工委书记吕习明同志对社会组织党建工作提出了重点要求，并结合实际，特地指出，党建工作不能只算经济帐，不算政治帐，只看眼前，不顾以后。尊龙凯时集团的例子充分说明了一个问题，那就是党建工作抓的好，就一定能促进单位的良性发展！

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