医院集团二0一四年度工作会议胜利召开_综合新闻_新闻中心

江鸿方董事长在报告中回顾总结了医院集团2013年主要工作完成情况。2013年是医院集团的“勤俭创新年”。一年来, 医院集团完成各类收入8.7 亿元，药品比例占41%，员工人均年收入5.31万元。与2012年相比，集团各类收入、员工人均年收入分别增长了7000万元和4000元，收入结构进一步合理。这一年，医院集团实现门急诊1415788人次；住院77233人次；住院人次与去年相比上升10112人次。全年平均床位使用率超过93.6%。收入排前五位的是总院、肿瘤医院、新庄孜医院、谢一医院、田东医院。手术台次排名前五位的是：总院、肿瘤医院、新庄孜医院、谢一医院、李一医院。2013年，在整体经济放缓，企业艰难之际，医院集团始终坚持“集体科学决策，个人分工负责”，稳扎稳打，稳中有升，在集团发展的历史上，谱写了波澜壮阔的新篇章。

江鸿方董事长所作报告中同时从“修身种德，事业之基；学无止境，学以致用；机制改革矢志创新；市场开发，勇闯新路；学科建设，质量先行；培养人才，谋划长远；责任追究，确保安全；文化先行，提升内涵；转变模式，强化服务；厉行节约，强化核算；抢占机遇，加快基建；后勤改革，势在必行；党建工作，矢志创新；全力以赴、办好实事”十四个方面具体安排了2014年全年的工作，并确定2014年为医院集团“革新学习年”。

田月利董事宣读先进集体和个人名单

会上，集团董事、新庄孜医院院长田月利宣读了《关于表彰2013年度先进（文明）集体、先进（文明）个人、三八红旗手和工会积极分子的决定》，并对25个“先进集体”，146名“先进个人”，42名“三八红旗手”和57名“工会先进个人”进行了奖励。

先进集体领奖

会中，各医院代表分团讨论了工作报告，许多代表在发言中认为，今年的工作会工作安排扎实，目标更加明确，尤其是改善医院环境、增加医疗设备、提高员工待遇、引进高级人才、鼓励职称晋升、优先安排员工子女就业等方面，措施扎实，落实到位，鼓舞人心，催人奋进。代表们结合单位和集团发展的现状提出了大量的意见和建议，经认真研究后，江鸿方董事长一一予以解答。随后，医院集团与各医院签订了经营目标责任书。

机关后勤讨论组
门诊、医技讨论组
内科讨论组
外科讨论组
肿瘤医院、新庄孜医院讨论组
江鸿方董事长与各单位签订目标责任书

本次工作会议全面总结了医院集团2013年的各项工作，充分剖析了2014年医院集团面临的内外部形势和当前存在的问题，围绕“革新学习年”的工作部署，结合医院集团发展实际，确定了2014年的工作目标，明确了2014年工作思路。相信经过集团全体员工的共同努力，2014年医院集团各项工作定将取得新成绩新突破。

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